El Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVT) tendrá un incremento del 34% y se pagará en tres tramos. Con este aumento, el sueldo mínimo que cobrará un trabajador pasará a ser de 105.500 pesos, en julio, 112.500 en agosto, y 118.000 pesos, en septiembre de 2023. Esto, además, impactará en los programas sociales que tomen esa base para el pago de los haberes.
El aumento del nuevo monto fue aprobado por el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, cuya formación se compone por 32 miembros, de los cuales, 16 son por la parte trabajadora y, los otros 16, por la empleadora. Estos fueron quiénes acordaron los tramos del 20%, para el primer aumento, el 8%, para agosto y el 6%.
Cabe destacar que, el salario mínimo impactará, además de los programas sociales que paga ANSES, en base a un porcentaje del monto fijado, también a unos 400.000 trabajadores, que se encuentran excluidos de convenio. Del mismo modo, alcanza a los docentes, para referencia a su salario inicial.
Por ejemplo, el monto que se paga a los titulares del Potenciar Trabajo corresponde a la mitad de un salario mínimo, exactamente. Además, es el sueldo de referencia para el pago de los sueldos del trabajo informal. Sin embargo, hubo voces en contra de esta desición.
“Desde la CTA Autónoma rechazamos este acuerdo que se aprobó del aumento del salario porque entendemos que no contiene en absoluto nuestras propuestas”, expresaron, sobre el salario mínimo que quedó en $105.500, en julio 2023.
“En el gobierno del Frente de Todos, el SMVM es sinónimo de pérdida de su poder adquisitivo y de insuficiencia para garantizar condiciones adecuadas de reproducción de la fuerza laboral”, exclamó el informe del Instituto de Estudios y Formación de la CTA-Autónoma, disconforme con el acuerdo que se iba a conseguir.
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